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亦庄招聘会今举办 高端岗位引来职场精英
作者:小霞 时间:2015/10/13 阅读:465次
今天(31日)上午,“北京·亦庄第六届中高级人才招聘会”在北京人才大厦举办,诺基亚、拜耳、施耐德等来自北京经济技术开发区的39家用人单位拿出近800个岗位招贤纳才。这也是历年来亦庄组织的规模最大的一场招聘会,招聘岗位数比以往高出一倍。

    记者发现,参会用人单位均来自开发区重点发展的产业领域,不仅企业数量增加,而且涉及行业也有所拓展,以往的招聘企业以电子信息、生物医药为主,今天前来的企业则涉及电子信息、生物技术与新医药、汽车、装备制造、航空航天、文化创意、都市工业、绿色能源、金融财会、国际商务等多个行业。

    本次招聘会的招聘职位涉及各个层次,既有财务总监、市场总监这样的高端职位,也有普通技术员和市场营销人员。不过在应聘者能力方面,各用人单位的要求普遍都比较高,这也是亦庄开发区中高级人才招聘会一直以来的特色。以拜耳招聘的库房主管为例,就要求应聘者:至少三年的库房管理工作经验;大专以上学历;能读写英文文件;最好有叉车本;有SAPR3系统的操作经验;具有较好的办公软件操作技巧,特别是在Excel、Word和Powerpoint等方面。

    正是因为岗位要求较高,所以这场招聘会与其他招聘会明显不同,求职者多是年龄较大的在职工作者,鲜见应届毕业生的身影。记者看到,各企业的招聘简章上出现次数最多的一个词就是“工程师”,检测工程师、控制策略工程师、工艺工程师、机械设计工程师……这样的高端岗位吸引了不少三四十岁的职场精英前来寻找跳槽的机会。很多求职者的简历上,工作经历一栏都是“总监”、“经理”等响亮的头衔。

    北京市海外学人中心开发区分中心及北京经济技术开发区博士后科研工作站也首次在中高级招聘会上集中引才。据介绍,开发区的海外学人中心每月都会采集亦庄企业对于海外高层次人才的需求情况,并通过学人中心对外招聘,为海外高层次人才和博士后研究人员提供方便快捷的沟通渠道。这次,他们带来了22家企业的近百个高端岗位。开发区博士后科研工作站也在现场招聘具有博士学历、年龄在40岁以下的青年英才,进站从事博士后科研工作。

    开发区人事劳动和社会保障局表示,自去年第二季度开始,开发区企业对人才的需求就开始明显增加,到目前为止,各类企业对人才的需求一直高位运行,比如有的企业这次招聘会上一次就要招聘99个职位。此次招聘会之后,开发区还将适时组织相关活动,为开发区企业和各类人才搭建高效的双选平台。

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