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温州企业招工遭遇两头缺:普工和高端人才很难找
作者:厦门人才网: http://www.xgzrc.com/ 时间:2015/10/13 阅读:195次
临近岁末,正是生产旺季,企业用人到了“如饥似渴”状态。但在上周五的人才夜市,记者却发现进场企业200余家,应聘人数寥寥无几,俨然一副“严冬”景象。

  “我们今年订单增加了两成”,人才夜市上,温州斯士康鞋业有限公司负责人朱小姐告诉记者,今年经济形势好转,给企业带来了大量订单,“但是现在很缺人手,工厂有订单却出不了货。今年连着参加了3场夜市都没招到合适的人。”

  “年底往往是招聘旺季,现在11月份了一点旺的迹象也没有。”厂长经理人人才公司交流推荐部主任周骏感慨:“今年招聘情况很不乐观。”

  “招工难”愈演愈烈。从金融危机时期的订单是“没米下锅”,到现在好不容易等来订单又找不到“煮饭的人”。目前很多温州企业都面临着招不到人的困境。

  据人才中心前三季度的统计数据显示,今年以来温企用人缺口持续扩大,人才中心3季度共举办招聘会46场,提供岗位数113277个,累计进场求职人数为84100。仅第三季度进场求职为20900人次,较第二季度减少16.3%,同比去年减少33.6%,。而市厂长经理人人才公司举办的招聘会入场求职者从去年每场920人直降至今年每场仅660人。

  “温州人才市场目前是两头缺。一是缺普工,二是缺高端人才。”奥康鞋业人才资源中心相关负责人李先生告诉记者,“即使参加市里举办的招聘会,也很难找到合适的人。”目前,奥康主要通过猎头公司与外出上海、北京等地招才。

  今年起温州人事部门为缓解企业招工压力,广开招聘渠道。一方面多种形式开展各类招聘会,盘活本地人才,一方面,组织企业走出去,积极到外地引进人才。

  据统计,仅上半年温州人事部门就组织了58家企业到杭州、上海、兰州、武汉等地招兵买马。继9月份温州50家企事业分赴西安、宁波“觅才”后,本月7日又一批120余家温企“伯乐团”远赴武汉招才,4天共为温州引得1415名人才。年底“伯乐团”又马不停蹄奔赴北京、上海招聘。

  “温州同时地处长三角经济区与海西经济区,应该利用这两大经济区的优势,吸引更多人才汇聚在此。”厂长经理人人才公司交流推荐部主任周骏认为,温州引才之举是箭在弦上,必须大力推进。

  温州企业自身条件及成长性制约了温州在长三角地区的人才竞争力,市人才开发中心主任郑元号认为,引才是必然之举,走得远,走对地方是温州“引才”的关键,“东北、西北高校密集,人才资源尚待发掘。”

 

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