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如何改善好职场人际关系
作者:王剑昭 时间:2016/12/30 阅读:

       在我们现在的职场上人际关系对我们来说是至关重要的,我们自己要知道在自己的职场上没有什么样的工作团队是固定的,我们自己要知道在自己的职场上,我们每天都要面对不一样的职场人事关系的变动,这对我们自己来说,也是至关重要的,那么,我们在面对这些不一样的职场人际关系的时候,我们自己是应该会有什么样的应对策略呢!在改善自己的人际关系的方法上有哪些好的策略呢!

       第一,从控制自己情绪做起

       人和人的相处矛盾的话往往是自己在一些观点上处理不当会给自己带来职场上人际关系的冲突,我们在面对职场人际关系的时候,我们自己都应该要知道自己在职场上有哪些工作是我们自己应该处理好的,我们自己也要有哪些工作是我们自己应该处理的,我们自己都清楚的知道我们自己每个人都会有自己的看法,自己的情绪,那么,我们在自己的职场上也就要对自己有清晰的看法,在问题方面我们也可以从自己的方面出发,而不是要仅仅的做自己的立场出发的。

        第二,学会说话的技巧

        说话的方式和方法不一样往往的也能够带来不一样的效果,如果领导找你,委婉地提出了对你的意见。你也不要激动,不要情绪低落。要冷静地考虑,你也许真的做得过分了,你得罪了什么人。你也可以坦率地征求领导的意见,问领导,您觉得我怎么做更好呢?如果领导给你提出了一个具体的意见,你就要注意,这个一定是领导最在乎的。比如他可能说,我希望你以后还是要把精力多放在业务上,说明他对你的业务表现不够满意。他如果说,希望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通,与同事相处能力不满意,那么就一定要改;否则你即使换工作,照样会有同样的问题存在。如果是要求利益,这样的谈话最需要谈话技巧。当然,要求利益的前提是你一定是为公司做了贡献,而公司有机会。那么切忌说威胁公司的话。比如你如果达不到要求,就提出辞职等。而要说,你相信公司会给你一个激励的方案,使你更愿意努力,衷心地为公司的发展做更大的贡献。你相信公司正是因为有很好的奖励机制,才能更好地留住为公司做出贡献的员工。

        第三,学会赞美别人

         赞美别人是我们来拉近和对方距离的最有效的方法,换个角度看,我们经常的夸奖别人,也会给人造成亲近感,对我们日常工作都是有帮助的,赞美别人也是一种有效的沟通方式,赞美的语言往往的是比那些尖酸刻薄的语言更来得找人适应的。这也会让我们自己在职场上得到大家的认可的。

       

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